事情的起因看官们应该都有耳闻,因为考拉君这样一个对传统IT丝毫不关心的人,都听说了。

  媒体报道加上内部员工爆料,大致是这样。今年5月份,清华紫光与中国惠普达成协议,收购惠普旗下EG企业集团和惠普华三业务。但素呢,方式是这样。

  惠普成立了一个全资的皮包公司紫光华山,将EG企业集团的业务过去,以后紫光华山再被清华控股注资51%变成合资公司。然后惠普方面7月30日要求2700名EG员工签收新公司的工作邀请,这份条约上附了一大堆不合理条款,包括董事长有权修改任何条款、承诺未来无条件转移到子公司等。并且涉及到的几家公司目前法律关系都不清晰,甚至7月30日紫光华山尚未取得营业执照。

  惠普方面要求员工必须在8月14日之前签署,否则将视为放弃邀请,在惠普内部也不再保证有工作岗位。但员工对新公司不看好啊,曾有1600名员工联名申请买断工龄再去新公司,被拒绝了。新公司吧,虽然名义上有创始人股票奖励计划,但要求3年解冻、5年拿全,相当于是画个饼。目前的进展是,员工募集资金请了律师,要求与公司进行正式的谈判。但据说公司并不搭茬。

  于是,机智的互联网公司门组团去惠普大厦附近抢人了,场面堪比之前雅虎北研。仅今天中午去的抢人队就有18家,成员包括:阿里健康、滴滴、特斯拉、京东、小米、聚美优品、优酷土豆、知乎等。

  考拉君放个图,乃们感受下。

  后来了解到,人家抢人队还是有牵头人的,是做互联网垂直招聘的周伯通。而且,雅虎北研的组团抢人,也是他们组织的。据说,这次之所以能成功“打进”惠普员工内部,有个神秘而又对这个变动不满的内线起了很大作用。

  周伯通招聘CEO冯涛介绍说,这次招聘会筹备时间不足48小时,有些互联网公司为了抢在合同签署会之前挖到人才,打算与惠普员工当场签合同。同时他也想告诉窝在外企的同学们,别总在那一亩地兜圈子了,互联网公司人傻钱多速来。